Limited şirket nasıl kurulur?

Limited şirket, Türkiye’de en çok tercih edilen şirket türlerinden biridir. Kuruluşu anonim şirkete göre daha basittir ve küçük ile orta ölçekli işletmeler için uygundur. Bu yazıda, limited şirket kuruluşunun temel adımlarını özetliyoruz.

Limited Şirket Nedir?

Türk Ticaret Kanunu’na göre limited şirket, bir veya daha fazla gerçek ya da tüzel kişi tarafından kurulabilen ve sermayesi paylara bölünmüş bir ticaret şirketidir. Ortaklar, şirket borçlarından kural olarak taahhüt ettikleri sermaye payıyla sorumludur. Ancak kamu alacakları gibi bazı borçlarda ortakların ek sorumluluğu doğabilir.

Kuruluş Adımları

• 1. Unvan ve faaliyet konusunu belirleyin: Şirketin ticaret unvanı ve yapacağı işler netleştirilir. Unvanın başka bir şirketle karışmamasına dikkat edilir.
• 2. Ortakları, payları ve müdürü belirleyin: Kimin ne kadar sermaye payı alacağı ve şirketi kimin yöneteceği karara bağlanır.
• 3. Esas sözleşmeyi hazırlayın: Şirketin temel kurallarını içeren bu metin dikkatle hazırlanmalıdır; pay devri, karar alma ve ortaklıktan çıkma gibi konular burada belirlenir.
• 4. Sermayeyi taahhüt edin ve ödeyin: Nakdi sermayenin en az dörtte biri tescilden önce ödenir, kalanı kanunda belirtilen süre içinde tamamlanır. Asgari sermaye tutarı mevzuatla belirlenir ve zaman zaman değişebildiği için güncel tutarı kontrol etmelisiniz.
• 5. Ticaret Sicili’ne başvurun: Başvuru, ticaret sicil müdürlüğüne MERSİS üzerinden yapılır. Gerekli belgeler ve imza beyannamesi sunulur, harç ve masraflar ödenir.
• 6. Tescil ve ilan: Şirket tescil edildiğinde tüzel kişilik kazanır ve kuruluş Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan edilir.

Kuruluştan Sonra Yapılacaklar

Şirket adına banka hesabı açılması, vergi dairesi ve SGK kayıtlarının tamamlanması, kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi alınması ve defter ve fatura düzeninin kurulması gerekir. Faaliyet konusuna göre izin ya da ruhsat da istenebilir.

Dikkat Edilmesi Gerekenler

Esas sözleşmeyi hazır kalıplarla geçiştirmek, ileride ortaklar arasında ciddi uyuşmazlıklara yol açabilir. Özellikle pay devri koşulları, kâr dağıtımı ve ortaklıktan çıkma kuralları baştan açıkça yazılmalıdır. Ortakların birden fazla olduğu şirketlerde bir ortaklar anlaşması yapılması da tavsiye edilir.